Mitarbeitervorteile – Benefits

• Tarifliche Bezahlung mit Entwicklung des Grundgehalts unter Berücksichtigung der Betriebszugehörigkeit nach TV-V
• Sonderzahlung im November, sogenanntes 13. Monatsgehalt
• Tarifliche betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und Möglichkeit zur Entgeltumwandlung
• Aufmerksamkeiten und Zuwendungen bei persönlichen Ereignissen
• Kantine mit Essenszuschuss
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Gruppenunfallversicherung (auch für private Unfälle)
• Fahrradleasing
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Bäcker der täglich ins Haus kommt
• Kaffee, Tee, Wasser (kostenlos)
• Süßigkeiten- und Eis-Automat
• Obst auf die Hand
• 39-Stunden-Woche mit Gleitzeit (Je nach Arbeits- und Aufgabenbereich sind Servicezeiten abzudecken)
• 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr
• 24.12. und 31.12. arbeitsfrei (außer Schicht-, Wechselschicht- und Rufbereitschaftsdienst)
• Bis zu zwei Sonderurlaubstage bei verschiedenen privaten Anlässen, wie Hochzeit, Geburt, Jubiläum oder Sterbefällen.
• Individuelle Teilzeitregelung, auch während und nach der Elternzeit.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ideenportal zur aktiven Mitgestaltung
• Gerne bieten wir für zugezogene Mitarbeiter eine Stadtführung an, um das schöne Schwäbisch Hall besser kennen zu lernen
• corporate benefits – Mitarbeiterangebote von einer Vielzahl an Nachlässen bei Top-Anbieter. Eher: eine Vielzahl von Nachlässen bei Top-Anbietern für Mitarbeiter
• Für Bücherfreunde steht unser Bücherregal zum Tauschen bereit
• Kostenlose Freizeitkleidung
• Schwarzes Brett – Hier können private Anliegen wie Gesuche, Angebote, Infos zu Veranstaltungen etc. veröffentlicht werden
• Veranstaltungen wie Jahresfeier, Hoffest, Hofweihnachtsmarkt etc. finden jährlich statt und laden alle Mitarbeiter ein, sich auch nach Feierabend auszutauschen
• Immer wieder gibt es die Möglichkeit, an Verlosungen wie z.B. Eintrittskarten für die Schwäbisch Haller Unicorns teilzunehmen
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Das Programm basiert darauf, dass die Mitarbeiter Kandidaten für offene Stellen vorschlagen und empfehlen. Als Dankeschön gibt es von den Stadtwerken eine Prämie fürs Werben